職員研修にて「アセスメントの視点と技法について」を学びました

私たちはダイバーシティ就労の理念に基づき、よりよい支援を提供できるよう、日々学んでおります。

先日は「アセスメントの視点と技法について」を職員研修にて学びました。チーム内での情報共有の重要性や技法の種類等々充実した研修内容でした。個人的には「工程の細分化」、「リフレーミング」という技法が特に参考になりました。興味がある方はお時間ある際にぜひ検索を！

研修で学んだことをこれからの「WORK! DIVERSITY プロジェクト in 岐阜」での支援に活かしていきますので宜しくお願いします。