「WORK! DIVERSITY プロジェクト」を利用した就職者について紹介します

ブランクが長いと、もう就職は難しいと思っていませんか？10年以上のブランクがあっても、正社員就職できた方もいらっしゃいます。

そんな思いを抱えている方へ。
今回は、「WORK! DIVERSITY プロジェクト」を利用し、正社員就職につながったSさん（40代男性）の歩みをご紹介します。

※本事例は実話を基にしておりますが、個人情報保護のために、一部内容を編集、調整しています。

Sさんのプロフィール

それでも心の中には、「このままでは終わりたくない」という思いがありました。

W!Dでまず行うことは「就職活動」ではありません

まずは、本人の状況の整理です。「働けない理由」を責めるのではなく、“どうしたら働ける形に近づけるか”を一緒に考える。それが「WORK! DIVERSITY プロジェクト」の支援です。

ブランクが長い人ほど、準備期間が必要

Sさんは長く社会との接点が少なく、最初は自信も経験も十分ではありませんでした。そこで「WORK! DIVERSITY プロジェクト」では、通所を通して

以上の段階からスタートしました。いきなり面接で結果を求めるのではなく、“働き続ける土台づくり” を大切にしました。

家族の事情があっても、あきらめなくていい

就職活動中には、ご家族の病気や介護の問題も重なりました。通所しながら病院へ向かう日々で、気持ちが追いつかない時期もありました。
そんな時も、「WORK! DIVERSITY プロジェクト」では

以上の対策を行い、「今の生活と就職活動をどう両立するか」を一緒に考えました。事情があるから無理、ではなく、事情があっても進める方法を探す。それも支援の一つです。

“やってみた”から未来が変わった

企業見学や職場体験にも挑戦しました。

実際の現場で働く人を見て、仕事を体験し、自分に向いているか感じてみる。頭の中で不安を抱えているだけでは見えなかったことが、経験することで少しずつ見えていきました。Sさんもその中で、「自分にもできる仕事がある」と実感していきました。

そして、正社員就職へ

積み重ねた準備と行動の先に、Sさんは福祉施設の支援員として正社員就職を実現。生活保護も脱却できました。

現在は現場で利用者さんの支援を行い、職場からも丁寧な仕事ぶりを評価されています。現在も定着面談を行いながら、日々の業務のお困り事や雑談まで、就労支援拠点がSさんの大事な相談先になっています。

あなたも、今の状態から始めていい

自信がなくてもいい。ブランクがあってもいい。事情があってもいい。大切なのは、「働きたい」と思った今がスタートのタイミングだということです。

「WORK! DIVERSITY プロジェクト」は、あなたの状況に合わせて、最初の一歩から一緒に考えます。「自分にもできるかも」･･･そう思った方は、ぜひお気軽にご相談ください。