平素より「WORK! DIVERSITYプロジェクト in 岐阜」サイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。
このたび、当サイトのブログ記事「PTSDと仕事」において、事実と異なる記載が含まれていたことが判明いたしました。
読者の皆さまならびに関係者の皆さまに誤った情報をお伝えしてしまい、ご迷惑をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げます。
【誤りの概要】
誤:「仕事が原因でPTSDになることがある」という趣旨の説明
正:過労やパワハラのみでは通常PTSDとは診断されません。PTSDに似た症状を起こすことはありますが、多くは適応障害やうつ病など別の診断になります。
正:過労やパワハラのみでは通常PTSDとは診断されません。PTSDに似た症状を起こすことはありますが、多くは適応障害やうつ病など別の診断になります。
読者さまからのご指摘を受け、事実関係を再確認した結果、弊社の確認不足により誤った内容を掲載していたことがわかりました。
今回の件を厳粛に受け止め、今後は記事公開前の確認体制を強化し、より正確で信頼いただける情報発信に努めてまいります。
改めまして、このたびの不備について深くお詫び申し上げます。
今後とも「WORK! DIVERSITYプロジェクト in 岐阜」をよろしくお願い申し上げます。